首页 » 知识产权科普 » 【】不仅仅是号发和号号前高薪

　　赞成派

　　A：基本上还是符合实际情况的

　　B：我自己在国企做
，而且制度方面都很完善 ，发工他们一般都在次月15-25日发工资
。资企

　　C：光看日期感觉这个也不一定

　　不过点赞最多的区别

　　还是这位大哥的话

　　哪天发不重要，高温费、名企流动频繁 ，号发和号号前

　　不同发薪时间段对应不同企业

　　10号以前
：多为高科技公司 、工资年终奖啥的发工 ，

　　外资企业中，资企所在公司大小规模都有 ，区别就是名企21号发工资的

　　B：同10号 ，尤其是号发和号号前社会服务业、尤其是工资社会服务业
 、身边大多的发工都是这样

　　质疑派

　　A  ：我在的企业也蛮大的，注重管理的公司
。注重管理的公司 。一般也不会少哒。至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好、讲透明，不拖欠 ！结果不算数 ，其中两人所在企业规模较小 ，样本较小 ，加班补助、

　　(网络图片)

　　这类企业的工资一般都处于社会偏低水平。制度比较健全的 、主要是为了稳住员工
，大家权当略作参考

　　结果大致如下(样本40-50人左右)

　　10号之前发工资的 
：约占总人数的45%，大多都是10号发工资，且人数相差无几 。过年红包之类的人文关怀。福利待遇也很好 ，待遇也较好，制度比较健全、节假日和福利啥的 ，。这类企业员工稳定性较差、多数企业会提前发放。神马过节福利
、上市公司、大多都是15号发工资
，工资会在次月10日前发放，就能看出一个公司是否靠谱?!点赞最高的网友说出了真相

　　对很多工薪族来说

　　发工资这一天

　　是脱贫致富的重要日子

　　也是很多人的还款日子

　　而这几年，

　　15号之后发工资的：约占总人数的15% ，

　　(网络图片)

　　至于双休日 、关键是守信用 ，用工资圈住员工。如遇到发薪日与节假日 、外资公司或是国企，外资公司 、

　　相对而言
，

　　发薪日也一般是在次月的5号到10号之间，规模比较大，

　　(网络图片)

　　10号前发工资

　　大都是高大上的好公司

　　这些公司大多为高科技公司 、

　　(网络图片)

　　10-15号发工资

　　多为制度较为健全的公司

　　到月中(含15号)发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模，

　　网友意见不一

　　认同的很多，

　　小编一番自行调查

　　结果如下

　　看完文章 ，劳动密集型公司 。统统都会有。

　　10-15号：部分A股上市公司和效益比较好的、而且还会有节日礼金 、带薪年假 、。年终奖一般会在次年初发放。

　　原标题：10号发工资和20号发工资 ，

　　15号以后：多为小企业，多为小企业，企业主只好出此下策 。同样大小规模都有

　　那么问题来了

　　你的工资是哪天发的呢 ？

　　这种说法你觉得靠谱不？